Vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar  

Ben jij er ook van overtuigd dat ieder kind gezond en gelukkig zou moeten opgroeien? Kom dan als jeugdverpleegkundige werken bij Jong JGZ. Wij zien alle kinderen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. Kinderen waar het goed mee gaat en die je zonder zorgen uitzwaait, maar ook kinderen en gezinnen die jouw hulp net wat meer nodig hebben. Wil jij er voor hen zijn?

Actuele dienstverlening Jong JGZ

Voor onze organisatie (standplaats Dordrecht) zoeken wij een enthousiaste: 

Jeugdverpleegkundige 0-4 jaar  

Voor 24- 32 uur per week gedurende 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijdInterne sollicitaties gaan bij geschikte kandidaten voor externe kandidaten 

 

Waar kom je terecht? 

Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor! Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18-jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4-jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling.  

Wil je het verschil maken voor kinderen en ouders in onze regio? Wil je werken in een organisatie waar jezelf blijven ontwikkelen vanzelfsprekend is? Dan maken we graag kennis met jou! 

Wat ga je doen? 

  • Als jeugdverpleegkundige werk je nauw samen met een verpleegkundig specialist, jeugdarts en assistente in een van onze teams.  
  • Je voert zelfstandig preventieve gezondheidsonderzoeken bij kinderen van 0-4 jaar uit volgens de Richtlijn Jeugdgezondheidszorg. 
  • Je werkt vraaggericht en in dialoog en stemt het zorgaanbod af op de vraag van ouders en verzorgers. Je doet een beroep op de eigen verantwoordelijkheid van het gezin en vergroot zo de zelfredzaamheid. 
  • Je signaleert risicofactoren die een gezonde ontwikkeling van een kind in de weg staan. Je maakt deze bespreekbaar en leidt hen toe naar de juiste zorg. 
  • Je adviseert netwerkpartners. 
  • Je geeft mede uitvoering aan het Rijksvaccinatieprogramma. 
  • Je bent flexibel op verschillende locaties inzetbaar en ondersteund daar waar het nodig is.  

Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een diploma HBO-verpleegkunde, aangevuld met specifieke kennis op het gebied van JGZ. Ook ben je BIG-geregistreerd. 
  • Je bent gericht op de positieve ontwikkeling van het kind en de omgeving. 
  • Je kunt ouders en verzorgers goed adviseren op basis van jouw kennis over opvoedkunde. Je weet problematische (opvoed)situaties juist te beoordelen.  
  • Je werkt klantgericht, waarbij behoeften en vragen van de klant centraal staan. 
  • Je hebt een empathisch vermogen en kunt goed luisteren. 
  • Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Ook een moeilijke situatie weet jij bespreekbaar te maken bij klanten en collega’s.    
  • Je bent vanuit een natuurlijk houding in staat om je gesprekspartner in eigen kracht te zetten.  
  • Je kunt goed overdrachtelijk te werken. Jouw kennis, bevindingen en observaties weet je goed over te brengen.   
  • Je werkt graag mee aan een integrale JGZ. Hierbij zoek je verbinding met andere zorg- en hulpaanbieders of gemeentes binnen je netwerk. Hierbij ga je sensitief en omgevingsbewust te werk en kun je omgaan met verschillende belangen. 
  • Je bent integer, enthousiast, gedreven, daadkrachtig, zelfstandig en flexibel. 
  • Je kunt goed overweg met Microsoft 365 (Outlook, Word, PowerPoint, Teams). 
  • Je bent digitaal vaardig en wordt enthousiast van online trends en ontwikkelingen. Je vindt het leuk om deze toe te passen in je werk of staat er in ieder geval voor open om dit te leren. Denk bijvoorbeeld aan beeldbellen met klanten, het geven van webinars, content leveren voor social media, enz. 

Ons aanbod voor jou 

  • Een mooie functie met betekenis. Je levert een belangrijke bijdrage aan het gezond en gelukkig laten opgroeien van kinderen.  
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2938,60 en maximaal € 4264,33 bij een dienstverband van 36 uur per week (schaal 50 cao VVT). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.  
    In 2024 wordt het salaris 2 keer met 2,5% verhoogd. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT. Met bijvoorbeeld diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).  

Meer weten over de inhoud van deze functie?  

Mail dan naar Wendy Elst w.elst@jongjgz.nl 

Interesse?  

Mail je sollicitatiebrief en cv uiterlijk 1 december 2023 naar sollicitaties@jongjgz.nl t.a.v. Wendy Elst