Wij zijn op zoek naar Pedagogische Adviseurs die niets liever willen dan dat kinderen gezond en gelukkig opgroeien. Is het ook jouw droom dat alle kinderen een gelijke start hebben? Dat het niet uitmaakt waar een wiegje staat? Dan is een functie als Pedagogisch Adviseur binnen Jong JGZ precies wat je zoekt.

Kind naar Gezonder Gewicht

Voor de gemeente Gorinchem, Hendrik-Ido-Ambacht, Alblasserdam en Zwijndrecht zijn wij per direct op zoek naar (meerdere) enthousiaste:

Pedagogisch Adviseurs

Solliciteer direct

voor 24-36 uur per week (andere uren in overleg mogelijk)

Wil je een bijdrage leveren aan het gezond en gelukkig laten opgroeien van kinderen? Wil je werken in een organisatie waar jezelf blijven ontwikkelen vanzelfsprekend is? Dan maken we graag kennis met jou!

Waar kom je terecht?

Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor! Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0-18 jarigen in Zuid-Holland Zuid en 0-4 jarigen in Breda. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 30 locaties. We zijn een jonge organisatie en nog volop in ontwikkeling.

 

Wat ga je doen?

  • Je geeft ouders informatie en voorlichting over de ontwikkeling en opvoeding van hun kind (0-18). Samen met de ouders werk je aan een beter opvoedklimaat.
  • Je verleent pedagogische hulp en signaleert en onderkent vroegtijdig opvoedproblemen. Zo nodig verwijs je ouders door naar de juiste ondersteuning.
  • Je observeert kinderen thuis, op de kinderopvang of op school.
  • Je werkt samen met de jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen binnen het JGZ-team Molenlanden en Hardinxveld-Giessendam om ouders optimaal te ondersteunen.
  • Je organiseert en geeft themabijeenkomsten voor ouders.
  • Je onderhoudt contact, werkt samen met belangrijke netwerkpartners en sluit aan bij overleggen.

Wat doen wij voor jou?

  • Een mooie functie met betekenis. Je levert een belangrijke bijdrage aan het gezond en gelukkig laten opgroeien van kinderen en jongeren.
  • Uren in overleg: 24-36 uur per week. Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2798,67,- en maximaal € 4061,27 bij een dienstverband van 36 uur per week (schaal 50 cao VVT). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het CAO-VVT-2022-2023.pdf (aovvt.nl). Met onder meer diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Wie ben jij?
 

  • Je bent in het bezit van een diploma HBO Pedagogiek of een vergelijkbare relevante opleiding.
  • Je hebt een brede kennis van de ontwikkeling van kinderen 0-18 jaar.
  • Je hebt een goede theoretische basis op het gebied van ontwikkelingspsychologie, psychopathologie en methodisch handelen.
  • Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en kunt goed luisteren. 
  • Je bent analytisch sterk en werkt oplossingsgericht.
  • Je kunt zelfstandig én in een team werken.
  • Je bent digitaal vaardig (MS Office (Word, Excel en PowerPoint) en wordt enthousiast van online trends en ontwikkelingen. Je vindt het leuk om deze toe te passen in je werk of staat er in ieder geval voor open om dit te leren. Denk bijvoorbeeld aan beeldbellen met klanten, het geven van webinars, content leveren voor social media, enz.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
  • Je bent bereid om in andere Jong JGZ regio’s te werken als het nodig is.

    Meer informatie

    Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met: 

    Interesse? Solliciteer dan direct

    Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Mail je sollicitatiebrief en cv vóór vrijdag 18 augustus 2023  t.a.v. Joëlle Paans (regiomanager) via sollicitaties@jongjgz.nl

    De vacature wordt zowel intern als extern verspreid. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.