Planner/ Capaciteitsplanner
Planner/ Capaciteitsplanner
Aantal uur
32
Locatie
Dordrecht
Salaris
3.384,01 - 4.102,26
Werken bij Jong JGZ. Groei mee.
Ben jij een georganiseerde puzzelaar die energie krijgt van het creëren van overzicht in een dynamische omgeving? Als planner/capaciteitsplanner zorg jij dat onze JGZ-professionals, precies op het juiste moment op de juiste plek staan. Je werkt probleemoplossend, bent oplettend en vindingrijk én weet met een vriendelijke, maar overtuigende communicatiestijl medewerkers mee te nemen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!
Het betreft een gedeeltelijk nieuwe functie. De plannersrol voor de zorg aan 0–6 jaar bestaat al, maar hier komen nu uren vrij. Tegelijkertijd wordt de rol van capaciteitsplanner voor deze doelgroep nieuw opgezet (voor 6–18 jaar bestaat deze al). Jij helpt dus mee aan het verder vormgeven van deze functie.
Het betreft een gedeeltelijk nieuwe functie. De plannersrol voor de zorg aan 0–6 jaar bestaat al, maar hier komen nu uren vrij. Tegelijkertijd wordt de rol van capaciteitsplanner voor deze doelgroep nieuw opgezet (voor 6–18 jaar bestaat deze al). Jij helpt dus mee aan het verder vormgeven van deze functie.
Wie ben jij
- Je hebt minimaal MBO‑4 werk- en denkniveau, bij voorkeur administratief, met aantoonbare ervaring in planning of een vergelijkbare functie. Je bent analytisch sterk, zelfstandig en resultaatgericht. Je kunt werkzaamheden van medewerkers vertalen naar duidelijke berekeningen en capaciteitsprognoses voor de middellange en lange termijn, waardoor je inzichtelijk maakt welke formatie nodig is voor verschillende regio’s en teams.
- Je wordt blij van Excel, data en cijfers: je bouwt formules, controleert gegevens scherp, werkt nauwkeurig en kunt zowel op detailniveau als op hoofdlijnen capaciteitsvraagstukken doorgronden.
- Je bent communicatief vaardig, vriendelijk en sociaal sterk: je kunt medewerkers motiveren, helder uitleg geven, omgaan met verschillende belangen en balans vinden tussen efficiëntie en medewerkerstevredenheid.
- Je bent stressbestendig, veerkrachtig en flexibel: je kunt omgaan met piekdrukte, ad‑hoc vragen, wisselende situaties en het voortdurend monitoren en bijsturen van planningen.
- Je werkt zelfstandig, systematisch en integer: je vindt het leuk om te pionieren en iets nieuws op poten te zetten. Ook ben je niet bang om zowel gevraagd als ongevraagd verbetersuggesties te doen. Je bent proactief en draagt actief bij aan ontwikkeling en kwaliteit.
Wat ga jij doen?
- Je plant en beheert alle spreekuren en roosters voor de JGZ-teams: je stelt trimesterplanningen en basisroosters op, verwerkt teamplanningen, opent spreekuuragenda’s in het digitaal kind dossier en houdt perioderoosters actueel.
- Je bewaakt dagelijks de continuïteit van de bezetting: je ontvangt ziekmeldingen, regelt snel vervanging, past roosters aan en draagt zorg voor een goede verdeling van werkzaamheden tijdens vakantieperiodes.
- Je signaleert capaciteitsproblemen en adviseert het management: je signaleert capaciteitsproblemen en adviseert het management vanuit een objectieve en analytische blik: je beoordeelt over- en onderbezetting, maakt scenarioanalyses, geeft gevraagd en ongevraagd verbetersuggesties en werkt mee aan kaders en normen voor optimale inzet van medewerkers.
- Je analyseert en rapporteert: je monitort voortgang, productiviteit en bezetting, stelt rapportages op en vertaalt inzichten naar duidelijke informatie voor managers, teams en nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld in inwerkprogramma’s).
- Je draagt actief bij aan verbetering en innovatie: je denkt mee over beleidsontwikkeling, neemt deel aan projecten en werkgroepen, ondersteunt medewerkers bij planningsvragen en fungeert als vraagbaak voor planningstools en processen.
Wat bieden we jou?
- Een betekenisvolle functie met betekenis. Samen leveren we een belangrijke bijdrage aan het gezond en gelukkig laten opgroeien van kinderen.
- Een parttimebaan voor 32 uur per week. Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.384,01 en maximaal € 4.102,26 bij een dienstverband van 36 uur per week (schaal 45 cao VVT). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT. Met bijvoorbeeld diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
Waar kom je terecht
Kinderen gezond en gelukkig laten opgroeien: daar staan wij voor! Jong JGZ biedt preventieve jeugdgezondheidszorg (JGZ) aan alle 0 tot 18-jarigen in Zuid-Holland Zuid. We volgen de gezondheid van ruim 100.000 kinderen en jongeren. Zo’n 300 betrokken zorgprofessionals en ondersteunende medewerkers zetten zich elke dag vol enthousiasme in op een van onze 25 locaties. We zijn een jonge organisatie en volop in ontwikkeling.
Meer weten over de inhoud van deze functie?
Bel naar Anouk de Regt (06-30236472).
Interesse?
Mail je sollicitatiebrief en cv vóór zondag 8 maart 2026 naar sollicitaties@jongjgz.nl t.a.v. Maaike Luiten.
Sollicitatieproces in 4 stappen
Je sollicitatie
Wil je jouw expertise inzetten om Jong JGZ te helpen kinderen gezond en gelukkig op te
laten groeien? Dan ontvangen we graag een korte motivatie van je, met een up-to-date CV.
Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
Kennismaking
We plannen graag een eerste kennismakingsgesprek met je in. Dat kunnen we doen op een van
onze locaties in de regio waar je wilt gaan werken, of op ons hoofdkantoor in Dordrecht.
Vervolggesprek
Zie jij het zitten om bij Jong JGZ aan de slag te gaan? En denken wij dat je binnen een
van onze teams past? Dan zien we je graag nog een keer, in een andere setting.
We gaan dan wat dieper in op de werkzaamheden en mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Nog steeds positief? Dan kunnen we in een laatste gesprek de arbeidsvoorwaarden afhandelen.
HR Contactpersoon
Marcella Hu
088 - 56 64 549
sollicitaties@jongjgz.nl
